晚婚晚育产假规定2023有哪些？法定婚假15天还是3天？

晚婚晚育产假规定2023有哪些?

1、注意!!目前已经每天有晚婚这个政策了，各省已全部取消晚婚假，但晚育的话，各省有不同规定。

2、产假规定中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。

3、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

4、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

5、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

从晚育产假新规定可以看出，晚育产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。晚育产假期间享受婚假同等待遇。

法定婚假15天还是3天?

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，一般是享受3天婚假，但是因为各地关于婚假的政策规定都不相同，婚假天数也不相同，各地事业单位的婚假也不相同。

国家婚假相关规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。